Indemnización en despido disciplinario
El despacho ha conseguido, en el acto de conciliación, que Supermercados DIA indemnice a un empleado que había sufrido un despido disciplinario.
En opinión del despacho, el despido disciplinario, sin derecho a indemnización en este caso, se había producido con evidente desproporción. Gracias a la representación ejercida por este despacho, finalmente Supermercados DIA aceptó indemnizar al empleado despedido, reconociendo la improcedencia del despido en el acto de conciliación llevado a cabo entre los representantes de la empresa y los abogados de EVOLUTIZA.
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